21. elokuu 2018 - 8:30 asti 10:30
Jaa se on:

Rekrytointi muutoksessa – Nordean uusi prosessi | GLO Hotel Kluuvi | tiistai, 21. elokuu 2018

Nordea on yksi Pohjois-Euroopan suurimmista pankeista. Yhtiöllä on yli 11 miljoonaa pankkiasiakasta, 1400 toimistoa ja noin 30 000 työntekijää. Nordean ylläpitää yhtä maailman suurinta verkkopankkijärjestelmää ja hoitaa yli 260 miljoonaa rahansiirtoa vuodessa.
Tänä päivänä pankki- ja rahoitusmarkkinoilla on useita haasteita. Esimerkiksi viranomaiset asettavat yhä enemmän asetuksia ja kilpailu kasvaa jatkuvasti. Tämä tarkoittaa, että joustavuuden, tuloksen ja tehokkuuden vaatimukset kasvavat sekä organisaatiossa, sen työntekijöissä - ja myös HR-toiminnassa. Haasteet merkitsevät kuitenkin myös mahdollisuuksia.
Gabrielle Ödhammar, concept owner recruitment, kertoo jännittävän aamiaiseminaarin aikana siitä, miten Nordea on nostanut ja kehittänyt rekrytointityötä:

Miten standardisoitu ja sentralisoitu rekrytointiprosessi toimii, kun joustavuuden ja ketterään työnteon vaatimukset kasvavat? 


Miten Nordea houkuttelee lahjakkaimmat ehdokkaat esimerkiksi graduate-ohjelmiinsa?  


Miten Nordea varmistaa, että oikeat ihmiset rekrytoidaan liiketoimintaan?


Mitkä ovat rekrytointityön jatkotoimet ja miten HR-toiminta voidaan yhdistää keskeisiin tunnuslukuihin?

Aamiainen tarjoillaan klo 8.30 ja seminaari alkaa klo 9.00. Tapahtuma on ilmainen, mutta perimme 25 euron no show -maksun, mikäli osallistumisen perumista ei ilmoiteta. Pyydämme sinua ilmoittautumisen yhteydessä käyttämään työsähköpostiosoitettasi. Paikkoja on rajoitettu määrä, tervetuloa mukaan!